С 1 февраля для сотрудников ООО «Верхневолжское АТП» начала действовать система компенсации части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья. Поддержка предоставляется по договорам, заключенным в рамках программы «Семейная ипотека».
Новая программа доступна сотрудникам, которые являются гражданами России более 15 лет и имеют стаж работы на предприятии не менее 3 месяцев непрерывно. Максимальный размер компенсации на одного работника – 10 тысяч рублей в месяц.
«Верхневолжское АТП» – это, прежде всего, люди. Благодаря их профессионализму и труду каждый день сотни пассажиров совершают поездки по Твери и округам области. Предприятие обеспечивает сотрудникам достойные условия труда и социальные гарантии, особое внимание уделяем работникам с семьями. Наша новая программа рассчитана как раз на таких представителей коллектива», – отметил ген. директор ООО «Верхневолжское АТП» Анатолий Румянцев,
Улучшают условия труда на предприятии и в части заработной платы. Так, с января были повышены зарплаты водителям и мойщикам-уборщикам во всех округах присутствия «Верхневолжского АТП», в том числе в Ржевском. Кроме того, на предприятии запустили программу по целевому обучению студентов Тверского колледжа транспорта и сервиса.
Записаться на собеседование и задать любые вопросы относительно трудоустройства в «Верхневолжское АТП» можно по телефонам: 8-800-551- 09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38, либо лично обратиться в отдел кадров по адресу: ул. Шишкова, 92, каб. 208. Это можно сделать по будням с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
