Положение дел на региональном рынке труда по итогам девяти месяцев 2021 года рассмотрели на заседании регионального правительства. Его участники констатировали: Тверская область преодолела непростую ситуацию в экономике в период пандемии коронавируса, в сфере занятости восстановив показатели 2019-го. Это стратегическая задача, направленная на то, чтобы наверстать доходы населения и сформировать устойчивый экономический рост. Работу по развитию рынка труда региона сосредотачиваем на создании новых и развитии имеющихся рабочих мест во внебюджетной сфере, – констатировал Игорь Руденя.
По итогам девяти месяцев 2021 года удалось значительно снизить уровень регистрируемой безработицы – по сравнению с декабрём 2020-го. Так, по данным на октябрь, число граждан, ищущих работу, составило 4,3 тысячи человек. С начала года снизился и уровень регистрируемой безработицы – до 0,6%. Губернатор подчеркнул: необходимо синхронизировать дальнейшую работу по насыщению рынка труда с системной подготовкой молодых кадров:
– Важно, чтобы было понимание, какие профессии и в каком объёме следует готовить в ближайшие годы. Мы видим: в первую очередь это рабочие и инженерные кадры, а также специалисты для здравоохранения и образования.
Сейчас в Тверской области по ряду направлений спрос на рынке труда превышает предложения. Новые места освобождаются, благодаря региональной миграционной политике, приоритетному трудоустройству коренного населения. В топ-10 профессий по количеству вакансий входят рабочие, персонал для отраслей АПК, обрабатывающих производств, IT-сферы, медики и другие специалисты.
Ключевой задачей в занятости Игорь Руденя назвал взаимодействие между работодателями и работниками в вопросах трудоустройства и кадрового насыщения предприятий, реализацию потенциала молодых специалистов. На это нацелена, в том числе, система среднего профобразования в Верхневолжье. Она включает 10 производственно-образовательных кластеров, которые объединяют колледжи и предприятия.
Отдельно глава региона поставил задачи по развитию ранней профориентации детей и подростков, поручив реализовать проект по шефству предприятий над школами с учётом успешной практики профориентационных экскурсий для ребят на региональные производства. Кроме того, по поручению губернатора на уровне ЦЗН системно будут оказывать профориентационные услуги: школьники смогут получать в службе занятости информацию обо всех учебных заведениях области и предлагаемых ими специальностях.
Таким образом, с 2021 года служба занятости переходят на новый формат работы. По национальному проекту «Демография» состоится модернизация центров помощи в трудоустройстве. Под брендом «Работа России» создаются площадки, нацеленные на решение проблем с учётом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. Уже переформатирован центр занятости в Твери, этот процесс продолжится в городах и районах области.
В обновлённых центрах ряд услуг можно будет получить дистанционно: речь идёт о подаче заявлений и перерегистрации, онлайн-консультации, дистанционном собеседовании с работодателем и других. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочие. Предполагается, что к 2023 году практически все услуги сферы занятости будут оказываться на платформе «Работа России».
