Как известно, 3 июля 2021 года Ржев перешёл на новую модель пассажирских перевозок: с дорог исчезли  физически  и морально устаревшие ПАЗики – их заменили безопасные, современные и комфортабельные ЛиАЗы от «Группы ГАЗ». Только за первую половину 2022-го автобусы «Транспорта Верхневолжья» перевезли в Ржеве 3,4 млн человек: ржевитяне успели «распробовать» и по достоинству оценить новую транспортную модель.

Памятуя о том, что в нынешнем июле мы отметили сразу две даты – год «Транспорта Верхневолжья» в Ржеве, а также День семьи, любви и верности – праздник, получивший статус государственного, мы решили объединить обе темы в одном интервью. Тем более что наша героиня – не только один из лучших сотрудников Верхневолжского АТП, но также многодетная мама, которая искренне гордится своей семьёй!

ТРАНСПОРТ ПОД КОНТРОЛЕМ

– Доброжелательные отношения, командный дух, желание добиваться результата и получать от этого удовольствие – залог успеха в работе компании, – считает Марина Ерохина, которая с октября 2021 года работает в Ржевском подразделении Верхневолжского АТП. В рамках новой модели пассажирских перевозок предприятие обслуживает автобусные маршруты в Ржеве и районе.

– Я – инженер отдела по организации перевозок (у меня два высших образования – инженерное и экономическое), – рассказывает Марина Юрьевна. – Наши специалисты в онлайн-режиме отслеживают движение всех автобусов (ООО «Транспорт Верхневолжья» является оператором единой системы управления транспортом), благо они оборудованы современными средствами, в том числе для ведения автоматизированного подсчёта пассажиропотока.

Моя зона ответственности – подтверждение транспортной работы автопарка. Находим маршруты, время и рейсы, которые не видит оператор. И по программе навигации подтверждаем: маршрут пройден «от» и «до», от начальной и до конечной точки, то есть, эти километры не были потеряны. Причём работа транспорта подтверждается за предыдущий период – например, в июле – за июнь. Также я работаю с расписанием: обрабатываем табличный формат, который задан программой, размещаем информацию на остановочных павильонах в городе и районе.

«ВСЕ НА СТАРТ!»

– Марина, одна из особенностей транспортной реформы – в том, что вновь был взят на вооружение известный с советских времён тезис «Кадры решают всё!». На автотранспортном предприятии, которое было создано в рамках новой транспортной модели, уважают своих сотрудников, создавая для них все необходимые для успешной работы условия. Согласитесь, мы сейчас редко слышим слово «профсоюз», а у вас он есть. Как организована его работа?

– Для начала отмечу, что Верхневолжское АТП соблюдает все требования ответственного работодателя: скажем, водителей у нас обеспечивают не только своевременной и официальной зарплатой, но также форменной одеждой и полным социальным пакетом. Все сотрудники трудоустроены по ТК РФ, у них оплачиваемые отпуска и больничные, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу.

При этом любой желающий может вступить в профсоюз, который предоставляет целый ряд льгот: материальная помощь, возможность приобретения путёвок в летние оздоровительные лагеря для детей, частичная компенсация санаторно-курортного лечения для взрослых. Профсоюз на постоянной основе проводит различные экскурсии. Также у нас есть «Доска почёта» – туда попадают лучшие работники. Кроме того, наши водители участвуют в общероссийских и организованных предприятием конкурсах профессионального мастерства.

А ещё раз в квартал мы получаем корпоративную газету «Нам по пути», где публикуются новости и достижения наших сотрудников, в том числе на спортивном поприще.

– Знаю, что и спорт на уровне вашего предприятия не забыт: у Верхневолжского АТП даже есть футбольная и волейбольная команды, которые принимают участие в различных соревнованиях!

– Думаю, весь вопрос в том, что люди больше времени проводят на работе, и гораздо меньше – в семье. Вот профсоюз и старается помочь сотрудникам и их семьям организовывать совместный досуг. Наш коллектив тоже активно участвует в различных спортивных мероприятиях.

Так, например, в июле в Твери прошёл фестиваль спорта «Все на старт!», приуроченный к годовщине запуска автобусов «Транспорта Верхневолжья» в Ржеве, Старицком, Кимрском и Зубцовском районах. В состязаниях принимали участие сотрудники Верхневолжского АТП из Твери, Ржева, Кимр и Конакова – вместе со своими семьями. Наша семья – многодетная. У нас с супругом трое сыновей: старшему, Андрею, – 8 лет, а младшим, близнецам Кириллу и Косте, – по 6. И мы стали победителями в номинации «Самая весёлая семья». В силу возраста детей нам чуть-чуть не хватило скорости для победы, но специальный приз мы всё-таки завоевали!

«МЫ – КАК ПАПА!»

– Марина, расскажите, пожалуйста, о своей семье. Ведь четверо мужчин в доме – это…