как участники СВО возвращаются к мирной работе
Поддержка участников специальной военной операции, ветеранов боевых действий и членов семей военнослужащих является абсолютным приоритетом в нашем регионе. В Верхневолжье действует целый комплекс мер поддержки участников СВО и их семей. Одна из них – помощь в трудоустройстве.
Да, за участниками СВО сохраняются рабочие места на весь период службы. Но иногда обстоятельства складываются так, что имеет смысл освоить новую профессию. Например, если после ранения противопоказан тяжёлый физический труд. Или просто возникло желание попробовать что-то новое, применить на практике навыки и знания, полученные в экстремальных условиях, или, наоборот, заняться делом сугубо мирным и спокойным.
Наши ребята, вернувшись со спецоперации, могут выбрать любой путь профессионального развития. Центр занятости Тверской области в этой сфере плотно сотрудничает с фондом «Защитники Отечества» и многими работодателями на местах. Среди них – ООО «Компания К» из Ржева.
– Мы занимаемся производством изделий из пластика и силикона. Это детские бутылочки и соски, ланч-боксы, упаковочные материалы и многое другое. У нас работают больше 250 человек, и производство расширяется, так что мы рады новым сотрудникам, – рассказывает Татьяна Королёва, ведущий менеджер по персоналу ООО «Компания К». – Один из таких сотрудников – Валерий Папинов, участник СВО. Мы познакомились с ним на Всероссийской ярмарке трудоустройства, которая недавно проходила в разных городах Верхневолжья, и у нас в том числе.
Компания постоянно участвует в таких мероприятиях, сотрудничает с ЦЗН по различным направлениям, в том числе по трудоустройству несовершеннолетних. На производстве организованы четыре квотированных рабочих места для людей с ограничениями по здоровью, и все они заняты.
Валерия в числе других ветеранов СВО пригласил на ярмарку Центр занятости населения. Он подыскивал работу без тяжёлых физических нагрузок, которую можно выполнять по возможности сидя.
– А у нас как раз есть станок термопластавтомата, на котором можно работать сидя. На этом оборудовании производят силиконовые соски для кормления младенцев. Мы предложили Валерию эту работу, пригласили его на производство. Он приехал, посмотрел на будущее рабочее место, его всё устроило. А нас устроили его компетенции, так что мы легко сработались, – говорит Татьяна Королёва.
Валерий Папинов быстро освоил работу на станке термопластавтомата. А теперь он будет обучаться на наладчика этого станка. Обучение организуют прямо на рабочем месте.
– Мы можем брать сотрудников, как говорится, с нуля, и обучать их на оператора станка, наладчика, работника склада. Также за счёт компании организовываем обучение на водителя автопогрузчика. Если к нам придут ещё ребята, вернувшиеся из зоны боевых действий, мы найдём для них место и постараемся создать условия для комфортной работы и адаптации к мирной жизни. Это серьёзные, ответственные, дисциплинированные сотрудники, на таких равняется весь коллектив, – говорит ведущий менеджер по персоналу.
Напомним, что в число мер поддержки для участников СВО при поиске работы через Центр занятости населения входит не только приоритетное трудоустройство, но и бесплатное дополнительное образование, повышение квалификации, если человек имеет ограничения по здоровью – индивидуальное сопровождение. Узнать подробности можно на портале «Работа России».
Маргарита ВАСИЛЬЕВА, Тверские ведомости.
Фото из архива ООО «Компания К».
