Порой сами пациенты ведут себя отвратительно. Зарисовка с натуры. В кабинете на первом этаже медсестра выдаёт больничные. Поскольку персонала не хватает, её привлекают к дополнительной работе. Раз в полчаса она возвращается в свой кабинет, где её уже ждут 5-6 человек. Выдаёт документы и вновь уходит, люди снова собираются, опять ждут полчаса. Ведь 30 минут, войдя в положение, совсем не трудно подождать, не так ли?

Но тут к окошку подходит мужчина — знаете, есть такие люди, которым всегда некогда. Ему объясняют, что надо подождать полчаса. Он уезжает, возвращается минут через 40 и снова попадает в это «окно». Устраивает скандал, что есть мочи, орёт на медсестру; она плачет, говорит, что уволится…

В частном медицинском центре посетители вежливые, на врачей пациенты не кричат. Принял врач, условно говоря, 10 человек, и пошёл домой. А в ЦРБ — 50 пациентов на приёме, и впереди — обслуживание десятков вызовов на дому. Вы ещё хотите высказать негодование в адрес докторов?!

АУ, СПОНСОРЫ!

Кстати, ездят врачи на вызовы сами, автоволонтёров в Ржеве нет: недовольные граждане не предлагают им свою помощь. Водители в ЦРБ — болеют, их тоже не хватает. Во время первой волны пандемии в Твери многие предприятия и предприниматели пришли врачам на помощь. Так, например, холдинг «Афанасий» поставлял в больницы, на дежурства, бутилированную воду, ОАО «Волжский пекарь» — хлебобулочные и кондитерские изделия; есть примеры, когда частники развозили по ковидным госпиталям бесплатные горячие обеды для медиков.

В Ржеве, кажется, врачам помог один предприниматель — привёз в больницу коробки с чаем, кофе, сухими пайками. Ну, и «Электромеханика» оказала помощь персоналу дома престарелых, когда он был закрыт на карантин. Хотя в городе есть крупные ИП, которые вполне могли бы выступить в роли спонсоров. В Твери ведь могут, а почему в первом городе воинской славы — нет?

КАК ПРИВЛЕЧЬ КАДРЫ

Все мы — живые люди, и нельзя требовать от медиков, чтобы они стали бескомпромиссными альтруистами. Предложите ржевитянину поехать на работу, например, в город Белый или посёлок Лесное. Да ни за какие деньги! Несмотря на то, что работа — это только часть человеческой жизни. А кто поедет в Ржев просто так? Надо привлекать кадры из таких же маленьких провинциальных городов иных областей, и предлагать людям комфортные условия проживания у нас.

Дефицит кадров можно будет преодолеть только тогда, когда все заинтересованные стороны воспримут эту потребность как единую задачу — для города, района, ЦРБ. Тогда хоть и с трудом, но можно будет чего-то добиться. Например, в Ржеве пока нашлись только две свободные квартиры для медиков, но что мешает одним потенциальным врачам оплатить аренду съёмного жилья, другим — выделить земельные участки, третьим — дать льготную ипотеку? По-другому не получится: недавно потенциальному доктору предложили однокомнатную квартиру, а у него — семья из 5 человек. Естественно, он отказался работать в Ржеве.

ХОРОШИЕ НОВОСТИ

Ну, а в заключение — хорошая новость: тем, кто заболел ковидом и лечится дома, в Ржеве начали выдавать наборы бесплатных медикаментов. Так, например, на прошлой неделе их выдали более ста.

Активно ремонтируют помещение под «красную зону» и новый томограф «Кэнон» — в корпусе на ул. Карла Маркса, с отдельным входом. Старый томограф вышел из строя ещё осенью, и оперативно восстановить его не удалось. Учитывая, что год выпуска у него 2007-й, удивительно, как он вообще работал столько лет, особенно когда нагрузка на него увеличилась в разы. Ведь ржевский томограф обслуживал и те районы области, где нет возможности сделать КТ (на юго-западе тверского региона аналогичный аппарат ещё есть только в Нелидове).

Блок к старому томографу фирмы «Сименс», который необходимо заменить, заказали за рубежом. Срок поставки — 30 дней, на днях должен прибыть. Зато новый, японский КТ — 2020 года выпуска. Вопрос лишь в том, когда завершится ремонт помещения. Обещали до конца декабря, и очень хочется в это верить…

Надежда БЕЛОВА.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.