C заработной платой, а, следовательно, и с покупательным спросом у нас в стране давно уже напряжёнка. Госсектор здесь не сильно отличается в лучшую сторону. С какой стороны подступаться к проблеме, которая уже стала очевидной, чиновники, судя по всему, толком не знают. Об этом ничего вразумительного не говорит ни Министерство финансов, ни Министерство труда.
Правда, в начале нынешнего года зам. министра финансов Татьяна Нестеренко сделала многозначительное заявление о том, что постоянная часть зарплаты должна составлять 60 процентов от фонда оплаты труда, плавающая – оставшиеся 40 процентов, сейчас же «пирамида перевёрнута». Всё правильно, только, на мой взгляд, переменной должна быть одна треть зарплаты, не более, а лучше меньше того. Но, увы, слова пока остаются словами, а постоянная часть зарплаты по-прежнему перевёрнута с ног на голову.
И вот теперь – новое предложение, которое кого-то сильно порадует, а кого-то обозлит. Говорят, у нас низкий уровень управления, и повышать его в очередной раз решили с сокращения служащих. Надо сказать, что все предыдущие попытки провалились, и число управленцев только росло. Теперь предпринимают новую попытку. С 2020 года в России начнётся реализация реформы в сфере госуправления, которая приведёт к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, – рассказала в интервью РИА Новости Татьяна Нестеренко. По её словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции. А это, извините, весьма далеко от конкурентного уровня. Для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим требуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета, а где их взять?
Идём проторённым путём – пытаемся сокращать чиновников. В принципе, чиновников-то и не жалко, если при этом сократится масштаб бессмысленной и абсолютно бесполезной работы, которую вынуждены сейчас выполнять служащие на местах. На днях встретила давнего знакомого, руководителя когда-то достаточно большой, а теперь крайне сократившей функционал организации. Так вот, он поведал, что их буквально замучили никчёмной отчётностью: она в принципе никому не нужна, но её следует исправно поставлять в столицу. По его мнению, это ничто иное, как имитация бурной деятельности со стороны столичных управленцев. Они напридумывали для себя кучу должностей, и теперь им требуется оправдывать своё нахождение на хлебных местечках. Пользы же от их деятельности никакой.
Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдёт в два этапа. Сначала – «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов – на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов. То есть, опять-таки московских чиновников сокращения коснутся в меньшей степени, а от регионалов, боюсь, будут требовать написания бумаг в прежних объёмах. И тогда вместо того, чтобы заниматься делом, люди ещё больше будут погружены в процесс бумагомарания. Но, как говорится, время покажет. Оно ведь всегда показывает, что хорошо, а что плохо.
