№35 27 августа 2014
22 августа в Центральной библиотеке им. Островского состоялось межведомственное совещание, которое провела заместитель Председателя Правительства Тверской области С. Вержбицкая. На этот раз все заинтересованные лица – представители региональной и муниципальной власти, специалисты сфер образования, медицины, соцзащиты, культуры и спорта Ржева, а также общественность – рассмотрели тему социального самочувствия города. Причём на встрече прозвучала конкретная оценка ситуации – как со стороны чиновников регионального уровня, так и от самих работников социальной сферы – что называется, изнутри. Сразу же отмечу, что в целом мероприятие оставило позитивное впечатление: на сегодняшний день социальная сфера Ржева демонстрирует хорошие показатели, причём некоторые из них можно именовать лучшими в регионе. Впрочем, обо всём по порядку.
Первой слово было предоставлено министру образования Тверской области Н.Сенниковой, которая дала довольно подробную характеристику образовательной сфере Ржева, а также озвучила стратегию развития отрасли – в свете майских указов президента В. Путина (так называемую «дорожную карту»). Назову только некоторые цифры. Учреждения образования (в том числе, дошкольного) в нашем городе посещают 10 тысяч юных ржевитян в возрасте от одного года до восемнадцати лет. Дошкольным образованием охвачены 98% ребят от трёх до семи лет (83% – в возрасте до трёх лёт), и это один из лучших показателей в регионе. Такое понятие, как «очередь в дошкольные учреждения», постепенно уходит с повестки дня: в возрастной группе от 3 до 7 лет «очередников» нет вообще, среди малышей, не достигших трёхлетнего возраста, – есть, но их немного. И они тоже не останутся без внимания: таких ребятишек решено временно устроить в организуемые группы кратковременного пребывания и учреждения дополнительного образования. В этом году в д/с № 7 откроется ещё одна дополнительная группа на 20 мест, и такая работа по расширению дошкольной образовательной сети продолжится.
Что касается среднего образования, то и на этом уровне у Ржева есть свои успехи – в первую очередь, они связаны с результами ЕГЭ (наш город – в числе лучших муниципалитетов региона по этому показателю). Заработная плана педагогов уверенно растёт – итоги мониторинга, проведённого с февраля по июль 2014 года, показали: средняя зарплата среди педагогических работников школ составила 26,9 тысячи рублей, среди педагогов дошкольного образования – 15,9 тысячи рублей. Но есть в образовательной сфере города и свои проблемы. В частности, они связаны с тем, что 8% детей (школы №№ 1, 7, 12) по-прежнему посещают школу во вторую смену, но в ближайшие три года эта ситуация будет исправлена. Положение дел в сфере образования Ржева прокомментировали начальник городского отдела И.Иноземцева и директор СОШ № 7 Т.Наветная.
Вторым в повестке дня значился вопрос о демографической ситуации в Ржеве. С небольшим докладом выступила и.о. министра здравоохранения Тверской области Т. Соцкая. Она отметила существующую негативную тенденцию (хоть и незначительное, но увеличение смертности на фоне снижения рождаемости), которая характерна как для Тверской области, так и для России в целом. Наибольшая смертность в нашем городе происходит от сердечно-сосудистых заболеваний. И здесь необходимым инструментом сокращения заболеваемости (а значит, и смертности) может стать диспансеризация населения (например, в прошлом году она охватила 14 тысяч ржевитян), а также развитие сети лечебных учреждений. Ведь статистика говорит и о том, что цифры летальности, в отличие от показателей смертности, заметно сокращаются. И всё-таки будем помнить: в деле сохранения здоровья 90% успеха зависит от самого человека, и лишь 10% – от уровня развития медицины. Ну, и оценивая демографические показатели, не будем забывать, что Тверской регион (и Ржев – особенно) легко именовать «стареющими территориями» – количество лиц пожилого возраста у нас заметно больше, чем в среднем по России.
Главврач ЦРБ А.Бегларян отметил, что благодаря диспансеризации в 2014-м у 15% пациентов были выявлены те или иные патологии (только у 9 человек – онкологические заболевания на ранней стадии), так что необходимость такой работы трудно переоценить. Профилактические осмотры помогают сохранить не только здоровье, но и жизнь. Рассказал Анатолий Сергеевич и о решении кадрового вопроса – наиболее актуального для ржевской медицины (на некоторых направлениях у нас работает только один врач, на других – нет ни одного специалиста). Руководство ЦРБ заключило договор с крупными интернет-порталами Европы, что позволило привлечь для работы в Ржев двух неврологов (один из них – сосудистый), патологоанатома и врача-отоларинголога. Есть связь с областной больницей Луганска – некоторые медики тоже готовы переехать с Украины к нам. И теперь задача администрации ЦРБ и города – обеспечить для специалистов-медиков, а также членов их семей все необходимые условия для проживания в Ржеве. В частности, как вариант рассматривается возможность вложить средства в ремонт части пятого этажа дома № 82 на ул. Урицкого, где можно было бы оборудовать полноценное жильё.
Следом присутствующие рассмотрели роль учреждений социальной защиты города в профилактике семейного неблагополучия и социального сиротства. Этой теме было посвящено выступление и.о. министра социальной защиты населения Тверской области Н.В. Крылова, а поддержала его начальник ТОСЗН Ржева и района Т.Куренкова. Пожалуй, на этой теме мы останавливаться подробно не станем: на уровне региона по развитию социальной сферы Ржев давно и уверенно сохраняет за собой звание лучшей территориальной площадки. То же самое можно сказать о сферах культуры и спорта. Доклады заместителя председателя регионального комитета по делам культуры О. Нефёдовой и председателя комитета по физкультуре и спорту Тверской области В.А. Павлова в полной мере подтвердили: у Ржева есть высокие достижения и все возможности для дальнейшего развития культурной и спортивной составляющей.
